C.I.F.L Comité Interprofessionnel des Fournisseurs du laboratoire CIFL

Analyste RH

THERMO FISHER SCIENTIFIC


91941 VILLEBON
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Descriptif de l'annonce:

Domaine : Fabricant/distributeur de matériels/réactifs

Lorsque vous faites partie de Thermo Fisher Scientific, vous êtes amené(e) à relever des défis et appartenez à une équipe qui valorise les performances, la qualité et l'innovation. Au sein d'une organisation brillante, mondiale et en pleine expansion, vous êtes encouragé(e) à offrir le meilleur de vous-même. Avec un chiffre d’affaires de 20 milliards de dollars et l'investissement le plus important dans le domaine R&D du secteur, nous offrons à notre personnel les ressources et les opportunités dont ils ont besoin pour contribuer considérablement à l'évolution du monde qui les entoure.


Notre Corporate est à la recherche de sa/son futur/e Spécialiste HR1 EMEA
CDD 6 mois minimum, à Courtaboeuf (91)

Mission Principale:

Le Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable des activités quotidiennes au sein du service central RH d’un pays assigné. Il ou elle garantit la qualité du service et la performance opérationnelle en travaillant avec les processus documentés du HRSS et en travaillant avec les métriques et tableaux de bord appropriés. Il ou elle soumettra les questions et problèmes au Responsable Régional sur les services gérés par HR1 tels que les avantages, la paie, les véhicules de fonction, les pratiques et les procédures relatives aux ressources humaines.

Tâches et responsabilités:


Le Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable de toutes les requêtes des ressources humaines liées aux employés, à partir de leurs embauches jusqu’à leur départ y compris:

  • Gestion des questions administratives liées aux employés
  • Aider les employés pour toute question concernant les processus RH
  • Garantie du respect des différents accords applicables
  • Maintien des informations, des ressources, des manuels et des processus pour les pays assignés
  • Fournir un soutien RH conforme à la législation locale en matière d’emploi
  • Assurer la conformité administrative avec les réglementations et les autorités locales
  • Soutenir le groupe local de responsables en Ressources Humaines avec des demandes ponctuelles
  • Inscription aux prestations, paiement initial et traitement, par ex. voitures de fonction et Retraite
  • Collecte, validation, soumission et vérification des données pour la paie (la gestion de la paie varie et peut être gérée en interne, locale à un service externalisé géré par un fournisseur de paie local)
  • Préparer et distribuer des rapports de paie aux clients internes et externes
  • Préparer tous les rapports de fin d’année fiscale conformément à la législation du pays
  • Fournir un support de première ligne pour toutes les demandes de paie et de relation fiscale
  • Travailler dans le cadre de processus définis permet de gérer tous les paiements de manière opportune (employé, tiers et statutaire)
  • Soutenir le service des finances avec les demandes de paie liées aux coûts salariaux du grand livre général
  • Vérification, validation et approbation des factures fournisseurs
  • Administration de voitures / parcs de véhicules couvrant les nouveaux départs, les départs et les renouvellements
  • Production des informations de gestion des ressources humaines requises
  • Participer à des projets commerciaux / fonctionnels selon les besoins
  • Responsable du classement et du stockage précis des données des employés conformément aux exigences de protection des données respectives

Profil:

  • Expérience professionnelle dans un service central RH
  • 1 à 2 ans minimum d’expérience précédente dans le domaine des avantages, la paie, les ressources humaines générales ou les services clients
  • Capacité d'interpréter et de communiquer les processus et procédures de RH
  • La capacité de communiquer et de fournir un excellent service client par téléphone et par courrier électronique est essentielle
  • Compétences d’amélioration des processus (souhaitable mais non indispensable)
  • Attitude axée sur le service et volonté d'apprendre
  • Posséder une bonne capacité d’écoute et de patience pour travailler avec tous les types d’employés
  • Capacité à maintenir une attitude positive
  • L'individu devrait démontrer une certaine énergie avec la capacité d'organiser / donner la priorité à la charge de travail
  • Excellentes compétences interpersonnelles nécessaires pour bien communiquer dans un environnement de travail diversifié
  • Maîtrise informatique de Microsoft Office, y compris Word, Outlook, Excel et PowerPoint en utilisant une base de données SIRH et une application de création de fichiers/rapports.
  • Connaissances linguistiques souhaitables

Déplacements:

  • Des déplacements occasionnels sont à prévoir


Chez Thermo Fisher Scientific, chacun de nos 70 000 esprits exceptionnels a une histoire unique à raconter. Rejoignez-nous et contribuez à notre mission unique : aider nos clients à rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Postulez dès aujourd'hui ici!


Contact :

Mme MOUELLE
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